Plan de compensación
Un esquema claro y medible: sabes qué meta alcanzar en cada nivel y cómo tu producción se conecta con la de tu equipo.
Explora cada nivel
Elige un nivel y mira qué necesitas producir y cuánto se compensa.
Las barras usan una escala ajustada para que los niveles bajos también se vean.
La escalera completa
Todos los niveles, de menor a mayor.
Cómo se sube de nivel
Cinco pasos, sin sorpresas.
Inicio
Se identifica tu nivel actual y la meta del siguiente.
Mes 1
Alcanzas la meta de producción del siguiente nivel.
Mes 2
Repites la misma meta en el mes calendario siguiente.
Validación
La empresa revisa la producción de ambos meses.
Promoción
Avanzas al siguiente nivel de contrato.
Ejemplo: meta de $20,000
Los dos meses deben ser consecutivos y se deben cumplir las demás condiciones aplicables.
Promoción a Agency Architect
Lo que se toma en cuenta para avanzar al siguiente nivel de contrato.
Dos meses consecutivos
Para avanzar al siguiente nivel de contrato Agency Architect, el agente deberá cumplir con la meta de producción establecida durante dos meses consecutivos.
Personal + organización
Para efectos de promoción, se tomará en cuenta tanto la producción personal como la producción total generada por su organización.
Regla de concentración máxima del 50%
Se aplicará una regla de concentración máxima del 50%: cuando una sola línea directa represente más del 50% de la producción total de la organización, únicamente se contabilizará hasta el 50% de dicha producción para cumplir con los requisitos de ascenso.
En este ejemplo, una sola línea directa representa el 70% de la producción total; solo se contabiliza hasta el 50%.
Reglas que debes conocer
Meses consecutivos
La meta se cumple dos meses calendario seguidos, del primer al último día de cada mes.
Si un mes no se cumple
La promoción no se completa y el período se reinicia según las políticas internas.
Producción combinada
Para promoverte cuenta tu producción personal y la producción total de tu organización.
Valores actualizables
La empresa puede actualizar producción y condiciones mediante una nueva versión del plan.
Glosario
Los términos del plan, en simple.
Nivel de contrato
Porcentaje que identifica tu posición dentro de la estructura de compensación.
Producción Personal (PCC)
Producción generada directamente por ti; se usa para medir el cumplimiento de tu meta personal.
Producción de Jerarquía (Escala)
Producción total generada por la organización, equipo o jerarquía considerada para tu nivel.
Concentración máxima
Tope del 50% que se aplica cuando una sola línea directa concentra más de la mitad de la producción de la organización.
Promoción de nivel
Proceso por el cual pasas al siguiente nivel después de cumplir las condiciones de producción y permanencia.
Mes calendario
Período desde el primer hasta el último día de un mes.
Dos meses seguidos
Dos meses calendario consecutivos en los que cumples la meta de producción requerida.
Nivel de agencia
Categoría que indica la posición de una agencia dentro del plan de compensación. Se determina por su volumen de producción.